Bij Storycatchers willen we dat elke medewerker alle informatie, inzichten en mogelijkheden heeft om een klant optimaal en efficiënt te ondersteunen. Om dat te bereiken maken we soms radicale keuzes.
Volledige openheid en transparantie biedt iedereen toegang tot de informatie die nodig is om autonoom te werken. Medewerkers kiezen vrij waar, wanneer en hoe ze werken. Interne regels of budgetten hebben we niet. Zo kunnen we beter, slimmer en innovatiever zijn. Iedereen neemt vrij beslissingen in het belang van de organisatie, ook over investeringen of zelfs het eigen loon.
Beangstigend? Nee hoor, onze klanten merken elke dag hoe we daardoor fantastisch werk kunnen leveren. Onze organisatie is kerngezond en kan daardoor in goede jaren een deel van de winst uitkeren aan de medewerkers. Logisch toch?
PS: Ook interesse om hier deel van uit te maken? Bekijk onze vacatures.